INITIATIVES SOCIALES ET ÉTHIQUES

SOCIAL

Proportion de la masse salariale consacrée à la formation de ses salariés : > à 2,1 %

Dernières formations suivies :

  • Amiante (Sensibilisation à la problématique amiante dans le BTP)

  • AIPR – Concepteur (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux

  • Botanique « reconnaissance des arbres et arbustes de pays »

  • L’Eau dans la ville durable (ENSA)

  • Maître d’apprentissage (INSA)

  • Loi ASAP (Loi d’Accélération et de Simplification de l'Action Publique)

  • Réforme des CCAG

  • Résilience – Economie de la fonctionnalité et de la coopération

  • Photoshop / Illustrator / InDesign

  • SPS (Sauveteur Secouriste du Travail)

  • AutoCad / Covadis

  • Études électriques, réseaux aériens

  • Assainissement non collectif

  • La nouvelle Taxe d’Aménagement

  • Les itinéraires cyclables

  • L’utilisation du Bois

  • Accessibilité Handicapés

  • RGPD

  • Lutte contre l'incendie

Proportion du personnel présentant un handicap et reconnu comme tel ? < à 6 %

Non mais achats réguliers auprès de l’Entreprise Adaptée « le Châtaignier » (fournitures de bureau)

Salariés en insertion professionnelle : Oui

  • Contrats d’apprentissage

  • Embauche de séniors (+ de 50 ans)

  • CDI privilégiés

COHÉSION SOCIALE

  • Chaque semaine sont offerts aux salariés 2 cours de sport collectif et 1 cours de musique (venue d’un coach sportif et d’un professeur de musique au bureau)

SOCIÉTAL

​Investissement local

  • Mécénat : Rabastens (club des Mécènes), Karaté Budokan à Albi, Foot à Cuq-Toulza, Carlus-Rouffiac et Castanet-Tolosan, Salon du livre jeunesse de Cordes-sur-Ciel, Rugby, section sportive rugby lycée Bellevue…

  • Membre de l’association Rugby French Flair

  • Membre du Codev Toulouse Métropole

  • Financement investissement initial du futur Café Joyeux : Participation à la collecte pour la création d'un café joyeux à Toulouse (famille de cafés-restaurants qui forme et emploie des serveurs et cuisiniers porteurs d'un handicap mental ou cognitif).

  • Agendas municipaux : St-Loup-Cammas, Lapeyrouse-Fossat, St-Jean, Rouffiac-Tolosan, Cugnaux, Rouffiac, …

  • Adhésion associations de quartiers : Lafourguette, St-Simon, Portet-sur-Garonne et parcs d’activités environnants

  • Dons aux œuvres : Restos du Cœur

Code de bonne conduite, démarche de labellisation ou certification : en cours : 

  • Fiche de développement durable

  • Document unique

FOURNISSEURS

  • Contrôles social et éthique auprès de nos fournisseurs ou sous-traitants : oui : Par un système de contrôle propre à l’entreprise